襄阳国际陆港投资控股有限公司是由襄阳市人民政府投资管理的按照现代企业制度设立的国有独资公司，是湖北自贸区襄阳片区基础设施和保税物流中心的投资主体、项目运作主体和资本管理主体。在市国资委召开“两学一做”学习教育工作会议后，公司党委积极组织干部员工进行学习，认真分析企业实际情况，“辩症施治，对症处方”，分三个阶段，开展了有计划、有重点、有步骤的学习教育。

首先是“问脉会诊”。公司党委召开专题研讨会，认真传达贯彻市国资委召开“两学一做”学习教育工作会议精神和《关于在市国资委系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》。党委班子成员首先针对公司干部员工绝大部分通过市场选聘，在一定程度上存在对党的纪律和规矩不甚了解、不够重视的问题，主动积极开展讨论，研究方案，提出具体有效的工作措施。同时，要求各级党组织及全体党员查摆自身问题，找准关键点，明确“学”、“做”的重点目标，以便于有的放矢，公司先后共查摆问题39项，并按活动要求上报市国资委党委。

其次是“辨症处方”。一是公司党委召开动员会，对学习教育工作做了安排部署。制定了《关于在陆港公司党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，成立了学习教育领导小组、协调小组及督导小组，针对企业实际进行“会诊”，统筹兼顾，合理安排，扎实有效地开展各项工作。二是各支部切实发挥主体责任，制定各自学习教育实施方案和学习计划，每月初开展“支部主题党日”活动，单月开展“国企党员大讨论”活动。三是公司学习教育协调小组加大了对学习教育的宣传引导力度，充分利用QQ群、微信群、快报、公司走廊宣传栏等广泛开展“两学一做”舆论宣传，做到有文字、有图像、有声音，营造了良好的学习教育氛围，切实增强了学习教育效果。四是公司党委书记带头履行主体责任，以上率先，亲力亲为，推进学习教育工作。亲自主持专题会议，讨论制定学习方案，定期开展党委中心组学习活动，指导制定《陆港公司2016年度基层党建工作任务指导书》，以“深入开展‘两学一做’、埋头苦干推动发展”为主题，为全体党员上党课，以实际行动深入推进“两学一做”学习教育。其他党委班子成员也分别结合公司实际为干部员工讲了党课。

最后是“对症施治”。一是结合企业实际，创新工作方法，由公司纪委牵头制定了《严明“六大纪律”的具体规定》，通过让党员、干部签订《党风廉政建设“十项承诺”书》，对党员干部的言行提出了具体要求，使大家明规矩，知底线，知道什么该说该做，什么应坚决抵制拒绝。二是要求每名党员结合自身思想和工作实际，在“学”上，坚持“有计划、有重点、有笔记、有体会”；在“改”上，对照查摆出来的问题，制定整改措施，并落实到位；在“做”上亮身份、晒承诺，做合格党员。三是公司党委指定人员不定期抽查每位党员的学习笔记，确保学习实效。四是组织党员、干部开展国有企业职务犯罪预防与警示专题培训、参观襄阳监狱、观看廉政漫画展及学习正反典型事迹，加强警示教育。

通过三个阶段前后呼应，进行“阶梯式”推进，一环接着一环，环环相扣；一波推动一波，循序渐进，务求实效，切实把全面从严治党的要求落实到公司每一个党支部、每一名党员，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，促使全体党员和员工进一步统一了思想，明确了方向，坚定了信念，凝聚了力量，思想状态和精神面貌都焕然一新，形成了争当“四讲四有”群众拥护的合格党员的积极氛围。